Впервые идея конференции у Коттанов возникла в январе 2019. Мы тогда финализировали план очной части учебного курса по фронтенду, который стартовал ещё в ноябре - с онлайнового отборочного этапа.

В прошлом году на аналогичном курсе у нас было несколько встреч, посвящённых собеседованиям, резюме, ролям в SCRUM командах, грейдам разработчиков.

Времени тогда на это было мало, а в этом году не оставалось совсем - наполнение курса расширилось, а завершить нужно до периода летних отпусков. Тут и возникла идея провести не просто занятие по карьерным вопросам, а хорошо структурированный митап, пригласить друзей-рекрутеров, проектных менеджеров, SCRUM мастеров. Рабочее название даже придумали - Kottanference.

Сам собой всплыл вопрос - но ведь это полезно знать не только студентам нашего фронтенд курса? Очень быстро концепция трансформировалась в идею более масштабного мероприятия - конференции для новичков и свитчеров. Выбрали название, пригласили студентов нашего курса в оргкомитет. Это было, фактически, начало почти трёхмесячного пути к конференции.

Думали над форматом мероприятия. Нас очень вдохновила конференция ZLIT: страх и ненависть в IT - несколько секций с выступлениями по 5-10 минут и сессиями вопросов и ответов. Это было самое оно! Не затянуто, концентрат полезной и интересной информации, возможность задать вопросы, индуцированные выступающими. А, да - несмотря на название, конференция была о любви и взаимном уважении. К нашему счастью, "злитовцы" - Сергей Фролов, Катерина Позднышева, Юлия Шмагина - откликнулись на нашу просьбу о помощи. Советы по формату, позиционированию, продвижению, подготовке - это всё бесценно, этого не прочтёшь в блогах или книгах. Их опыт и поддержка - это то, что помогло нам избежать большинства граблей. Они также дали самый первый фидбек на концепцию и тематику конфы. Их умение сформулировать актуальную проблематику для конференций и собрать интересных спикеров - то, что помогло нам не пойти в ложном направлении. А пойти по ложному пути было очень легко. Ну, что там - собрались, придумали темы, кинули клич по друзьям да знакомым "кто хотел бы выступить"? Но правильно было не так и мы сделали по-другому.

Мы опросили наших студентов - вчерашних новичков и свитчеров, что их беспокоит больше всего в контексте поиска работы. Затем провели опрос среди нашей ЦА, запустив его, в основном, через чаты в Телеграме. Здесь нам помогли друзья из других открытых комьюнити и, в первую очередь, злитовцы. Конференция, кстати, предусматривает секцию Комьюнити - где открытые IT сообщества могут пригласить новичков к себе. Новички узнают о возможности получить поддержку и помощь в освоении новых навыков, комьюнити - развитие, расширение.

В общем, по итогам опросов мы сформулировали мета-темы конференции: Личный опыт, Образование, Комьюнити и Карьера. Опросы также помогли дать пищу для вдохновения спикерам. Логика очень простая - если рассказать о том, что тревожит людей, то это точно будет интересно.

Концепция есть, ожидания аудитории собраны, команда сформирована. Ну, погнали! INPUT - так INPUT!

Команда

Команда получилась бомба! Очень, конечно, помогло то, что студенты у нас веб-разработчики или становились ими по мере прохождения курса. В команду вошли копирайтеры, дизайнеры, маркетологи… Возглавил команду ивента один из менторов Коттанов - Алексей Руденко. И другие коттаны: Артём Сычёв, Иван Титаренко, Александр Островный, Анастасия Машошина, Игорь Курков, Анна Алимова ... - тоже, несмотря на занятость в курсе и других проектах Коттанов, так или иначе оказались сильно вовлечены в подготовку. Вообще, команда ивента заслуживает отдельного материала. Обязательно расскажем.

Начальная аудитория

Коттанам 7 лет. На DOU поиск по Kottans даёт 10 страниц результатов только за последние 4 года. Каждый анонс очередного курса в медиа даёт более 7 тысяч просмотров и привлекает около полутора тысяч желающих присоединиться. Наши каналы на facebook, в twitter, telegram и на youtube насчитывают от 600 до 1700 постоянных подписчиков каждый. Это позволило нам сделать стартовый охват аудитории для продвижения INPUT.

Спикеры

Сейчас программа конференции уже сформирована. В нашем пуле больше 20 спикеров.

Доклады раскроют некоторые секреты внутренней кухни рекрутинга IT компаний, подскажут способы эффективного приобретения знаний и навыков для лучшей работы, помогут найти силы и поддержку на пути к работе мечты.

Помимо докладов, профессиональные рекрутеры и карьерные консультанты проведут ещё и воркшоп, с которого участники уйдут с улучшенными версиями собственных резюме.

Вся программа - уже опубликована.

Партнёры

Мы собираем аудиторию с не самыми мощными финансовыми возможностями - людей, которые стремятся найти работу. Поэтому без поддержки партнёров не обойтись. Все фонды идут на обеспечение комфорта участников на локации и расширение доступности мероприятия. Мы рады уже видеть среди наших партнёров: Ring Ukraine, Wix, Star, Rails Reactor, DOU, Innovecs.

***

Мы делаем классный, крутой ивент. Спикеры дадут ценный и увлекательный контент, партнёры обеспечат комфорт на конференции. Мы рассчитываем на активность аудитории. Ведь это всё для участников конференции. Это уникальная возможность принести свои вопросы и получить на них откровенные ответы.